时间:2019-03-29 | 栏目:国际 | 点击:次
近年来,“一手好牌打得稀烂”成了国内网友表达“怒其不争”的惯用语。但你有没有想过,如果拿到一手好牌,还能打得很好,会是什么样的体验? 比如下图中这位字面意义上真的“很会打牌”的姑娘。 12年来,作为职业牌手的她通过打“德州扑克”赢得了近1200万美元的奖金。不过她并不打算打一辈子牌,而是做了个大胆的决定,要跳槽去干一件可能比打扑克更复杂的事情——搞投资。 德州扑克向来深受华尔街人士热爱,莫非两者之间真有什么相通之处? 近日,据外媒报道,“德州扑克女子第一人”Vanessa Selbst告别扑克圈,加入了全球最大对冲基金桥水基金中国区总裁王沿在浙江大学的宣讲中提到,事实上,桥水基金很少招金融学、科班出生的人,而是各种奇奇怪怪的人,比如美军陆战队的队员等等(硅谷老兵、前苹果高管Jon Rubinstein此前就被聘为联席CEO)。 他还称:“桥水的工作人员都是不断玩命地学,每周工作时间都是70个小时以上。” 那么,金融领域的跨界找人是不是也已经非常普遍?媒体记者采访了几位对冲基金和海外投行的从业人员,希望管窥行业选人的些许标准。 美国银行投行部A表示,“从大多数同事的背景来看,最特别的一位是学哲学的,其他还是金融相关背景的居多,占到85%以上吧。其实学什么都还好,主要是思维敏捷,学习并不是为了学习内容本身,最重要的是塑造一个人的思维能力。不过金融背景的人从事金融行业,本身是因为学生阶段接受的锻炼多,上学的时候就接触很多相关信息和知识,入职后更能适应公司的预期和要求。” 量化对冲基金从业者B说,“我们公司非常喜欢理工科背景的人,物理、数学、计算机专业的人很多,量化部门正式员工90%都是这些理工科背景,金融出身的反而比较少。” 穆迪债券评级机构的C称,“我之前去过很多类型的金融机构,如果说是非量化的对冲基金,我感觉他们更看重员工的性格,在基本的学历筛选之后,他们认为求知欲、好奇心、抗压力比专业更重要。甚至,在某种程度上他们觉得你是一张白纸也没关系,公司会有各种培训来调教你。”(.每.日.经.济.新.闻)来源:《每日经济新闻》国内统一刊号 CN51-0127 全国邮发代号 61-149