白酒龙头企业高管薪酬贫富悬殊 茅台高管去年降薪6成

截至目前，A股19家白酒上市公司中仅有9家公司发布了2016年年报，除了去年实现净利润同比下滑外，其它8家公司均实现了业绩的同比增长。 然而，业绩增长并不代表着公司高管薪酬的增长。在国有企业公司高管薪酬新规出台后，白酒上市公司高管薪酬自2014年开始就一直在不断调整。数据显示，9家公司中，仅有1家公司高管薪酬与上年同期相比持平，4家公司高管薪酬同比下降，4家公司高管薪酬同比上涨。 在2016年，白酒龙头企业的高管薪酬“贫富”差距明显。 茅台高管薪酬去年减少63% 事实上，受益于行业回暖，白酒龙头企业和区域名酒企业均实现了较好的销售。 其中，白酒龙头企业和去年均实现了营收和净利润的同比增长。 然而，媒体记者查阅上市公司高管薪酬可见，高管薪酬去年可以用骤降来形容。 数据显示，2016年高管年度薪酬合计为651万元，而2015年同期，茅台高管薪酬为1759.7万元，同比减少了1108.7万元，减少比例达到63%。 而同样为白酒龙头企业的，其高管薪酬在2016年并未减少，反而增加。数据显示，2016年公司高管薪酬合计1123.62亿元，而2015年同期，高管薪酬为894.36万元。 而具体到董事长薪酬来看，董事长袁仁国去年薪酬为59.62万元，其2015年薪酬为169.41万元，同比减少了109.79万元，降幅为64.8%。董事长刘中国去年薪酬为152.36万元，其2015年同期为111.87万元。 具体查看9家酒企2016年高管薪酬与上年同期的变化来看，去年高管薪酬与上年同期持平。高管薪酬去年减少365.67万元，减少9.21万元，同比增加52.97万元，同比减少1108.62万元，同比减少22.04万元，同比增加30万元，和同比增加分别为36.97万元和229.26万元。 从上述数据不难看出，9家酒企中，高管薪酬降幅最大的当属，公司高管薪酬与2015年相比出现大幅减少，而公司高管薪酬同比上涨最大，公司高管薪酬虽然同比增加，但是增加幅度远没有大。 媒体记者查阅和近几年高管薪酬来看，自2014年和2015年连续两年降薪，而仅是从2015年开始减薪，在2016年，高管减薪的幅度大了一些而已。 事实上，国家对于国有企业高管薪酬有明确的规定，并且自2013年以来，国有大型企业的高管薪酬都或多或少的同比减少，但是，在过去的几年中，高管薪酬不降反而上涨的公司大量存在，2014年公司高管薪酬达到1930万元，在2016年，公司高管薪酬降至651万元，降薪幅度达到63%。 茅台员工薪酬居9家酒企之首 此外，媒体记者查阅9家白酒公司职工薪酬数据可见，自2013年至2016年，、两家公司员工人均薪酬出现下降，其他7家公司的员工人工薪酬呈现同比增长。 从金额来看，员工人均薪酬成为目前已经披露2016年业绩报告的白酒上市公司中最大第一家。 Choice数据统计显示，员工人均薪酬为25.08万元，其次是泸州垃圾，去年公司员工人均薪酬为16.58万元；去年员工人均薪酬为12.14万元，员工人均薪酬为12.02万元，、、、和去年的员工人均薪酬分别为，9.98万元、9.17万元、7.92万元、7.39%和4.97%。 也就是说，员工人均薪酬排名位居首位，人均25万元成为目前9家发布年报酒企中最高者。 而此时的，公司股价已经达到415.31元/股，昨日曾走出420.43元/股历史高价，公司当前市值为5217亿元。