银行业悲伤2016：部分员工只有年终没有奖

原标题：悲伤2016：部分员工只有年终，没有奖 年关将至，各行业能拿多少年终奖回家过年牵动人心，而一向财大气粗的银行，如今传出年终奖大幅缩水，甚至直接取消的消息。 近日，有消息称，有员工年终奖只拿到1.5元，有些员工甚至没有年终奖。对此，一位外勤部门员工向媒体记者表示，自己所在的外勤部门1月上旬发了年终奖，相比2015年有所减少。 总行相关人士则对媒体记者回应称，年终奖个体之间差异很大，“跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有”。 记者梳理发现，2016年前三季度，工行、中行、建行、农行的净利润同比增速分别为：0.46%、2.48%、1.19%和0.52%，而2013年，四大行的净利润增速均在10%以上，虽然2016年全年数据还未公布，但的惨状可想而知。 昨日‘三减一增’。” 前述外勤员工所说的“三减一增”，是新一任领导班子未来的工作计划中的关键词，指的是减员、减薪、减亏损和增效益。2016年8月，开启了零售转型2.0战略的大幕，其他业务支持大零售，将是未来业务发展的方向。 此前，还有消息称，为提升效率，采取“996”（朝九晚九，一周工作六天）工作制，前述外勤员工表示，没了解过内勤部门的情况，但目前外勤部门没有实行过这个制度。 净利润增速逐年下滑 多年来，金融行业从业者位于薪酬金字塔顶端的群体，据中国社科院和理财通1月17日联合发布的《国人工资报告》显示，金融业连年占据行业工资排行首位，IT等高新技术产业紧随其后。 不过，在当前环境下，金融业中银行员工的日子越来越难过了。不只是，据媒体记者了解，2016年多家银行员工的收入都出现了下滑。西南地区某农商行基层员工表示，2015年尚能拿到一万元年终奖，而2016年已经确定取消了年终奖。 重庆地区一家城商行对公部门员工告诉媒体记者，总体来看2016年的收入减少了30%左右，“支行业务不太好，很多福利都没有了。” 对于收入下滑的原因，前述重庆地区城商行员工表示，从2014年开始，一些企业经营困难，贷款还不上，银行为此承担了一些损失。同时，员工收入与所在支行绩效有很大关系，“任务完成得好的支行收入一样高。” 深圳地区一家股份行员工向媒体记者表示：“虽然我在后台部门，属于旱涝保收那种，但是整体经济形势欠佳，加上互联网金融冲击，在利率市场化的环境下，务肯定是越来越不好做了。” 事实上，2013年已经成为银行净利润增速的拐点。年报数据显示，截至2015年末，、、、净利润增速分别为0.52%、0.70%、1.25%和0.28%。2014年，前述四大行的净利润增速分别为5.07%、8% 、8.22%和6.1%。而在2013年，四大行的净利润增速则均在10%以上，分别为10.17%、14.52%、12.35%和11.12%。 有观点指出，利率市场化提速和存款利率放开，银行净息差不断下滑，实体经济周期性下行，坏账率攀升导致银行资产质量承压。同时，迅速崛起的互联网金融又瓜分走部分零售和理财业务，盈利增长面临困境，高增长不复存在，商业银行进入微利时代。未来，商业银行需要通过业务转型建立自身核心竞争优势。(.每.日.经.济.新.闻)□ .肖.乐来源：《每日经济新闻》国内统一刊号 CN51-0127 全国邮发代号 61-149