1132位新三板董秘去年离职 创新层离职率超过基础层

记者进一步梳理发现，2016年的新三板市场，随着挂牌企业数量突破万家再创新高，董秘离职潮也是一浪高过一浪，全年共有1132位董秘离职，约占该年末新三板挂牌公司总数的11%！ 职场上人事变动本是正常的新陈代谢现象，但2016年一波一波的董秘离职潮实在有些波涛汹涌，让“董秘”这一职业再度成为新三板热议话题。山雨欲来风满楼，2016年董秘圈种种风声不绝于耳：资本寒冬融资艰难，监管趋严众多董秘被罚，创新层董秘须持证上岗……工作压力与日俱增，薪酬激励不足稳定人心，无怪乎人心浮躁萌生去意。 但是，换个角度我们看到的是挑战中的机遇——新三板已进入万家时代，优秀董秘是企业争夺的稀缺人才；监管加码也倒逼着董秘职业的规范化、专业化；资本寒冬更是检验企业成色、历练人才队伍不错的机遇。 白岩松说过，“对于一个行业而言，有人走不可怕，没人来才可怕”。还好，依旧有很多人对董秘这个职业青睐有加。 2016年末，全国股转公司发布关于做好挂牌公司、退市公司及两网公司2016年度报告披露相关工作，对年报的预约、编制及报送工作做了相应安排。年报是董秘工作的重头戏之一，不过，媒体记者注意到，一些董秘却选择了提前“撂挑子”。 据Choice统计数据显示，2016年12月，有101位董秘离职，有的是直接离开公司，也有的继续在公司专注于其他岗位的工作。记者进一步梳理发现，2016年的新三板市场，随着挂牌企业数量突破万家再创新高，董秘离职潮也是一浪高过一浪，全年共有1132位董秘离职，约占该年末新三板挂牌公司总数的11%！ 2016年董秘离职人数创新高 2016年的最后一个交易日，新三板挂牌公司董事长易定宏博士，从2016年3月起兼任公司董秘，鉴于公司战略发展需要，于2016年12月11日辞去董秘一职，继续担任董事长职务。辞职时，易定宏持有公司股份逾5000万股，占公司股本的37.68%，以最新收盘价每股96元计算，他的身家约为50亿元，可谓是2016年学历和身家最高的离职董秘。 新三板董秘离职潮原因起底：干活苦+挣得少+要求高 每经实习记者 张祎 每经记者 宋戈 每经编辑 张海妮 “2016年中报出来之后，其实就引发了一波董秘离职潮，这里面有多方面的原因，有的是觉得董秘工作很难做，转向其他岗位；有的是自己能力跟不上，没法胜任融资要求；有的是觉得付出和报酬不匹配等。特别是2016年新三板的监管严格了许多，董秘压力越来越大。”一位资深董秘的心声，道出了部分董秘离职背后的关键字眼：监管、能力和薪酬。 监管：信披要求趋严 “作为信息披露人，新三板董秘累啊，各种监管要求比几年前的主板还多，有时候做得比较痛苦。”某董秘对媒体记者感叹道。 2016年新三板市场进入调整规范期，董秘们在信息披露和内部治理上稍不留神，就有可能被监管部门“盯上”。 研报指出，2016年1~11月，新三板市场共有360家挂牌企业受到不同程度的处罚，涉及431起违规事件。 国内某大型券商投行部高级经理表示，2016年监管层对挂牌公司的处罚原因主要在于监管资金占用、关联交易等重大信息未披露、重大事项未履行内部决策程序、违规使用募集资金、权益变动期间违规交易等，“预计新三板挂牌企业分层下的差异化制度即将落地，2017年的监管趋势应该是全面从严，尤其是对创新层企业，规范运作的要求会更高，而做市企业由于公众属性更强，也会提高监管要求。” 董秘、董秘一家人创始人崔彦军如是表示。 “崔班长”破解离职潮：公司成长快VS董秘成长快 每经实习记者 张祎 每经记者 宋戈 每经编辑 张海妮 逾千位挂牌企业董秘在2016年离职，是什么原因让他们告别了这个岗位？对此，媒体记者□ .张.祎来源：《每日经济新闻》国内统一刊号 CN51-0127 全国邮发代号 61-149