就业难？这些公司疯狂抢人 月薪上万无人应聘

假期过完了，大家回到了工作岗位，但是也有很多人没回来。长三角、珠三角的这些工厂又一年一度出现了用工荒、民工荒。我们来看一下是什么情况？ 春节过后珠三角、长三角开工了，一些普通工种开工了，想这种技术含量低的工作，有一个最大特点就是说人员的流动性特别大。之前有一个说法叫做招1000走800，所以这些工厂基本上常年都在招人。 每一年也都有用工荒，但是今年还有以下这么几个特点： 第一个特点：多少钱都招不来人； 第二个特点：年轻人越来越少。 我们来看一下怎么回事？ 有一个夸张的说法是月薪万元还是招不到人。举个例子：大家知道广州很多制衣的工厂，基本上去年招工工资是6500，今年就要7000，不仅如此，如果实在还招不到人，有些工厂也在不停地提高工资。当地的制衣工，最高月薪甚至可以达到12000！，这就说明确实现在招工很难。 今年东莞市官方数据也出来了，800多家企业节后空缺近十万岗位。而佛山有78%的人返乡过节了，返乡过节回来的有90%，也就是说总共有70%的人回来了，所以至少有15%的空缺是没有人填的，这就是用工的缺口。 那月薪怎么算的呢？它有这么几点： 第一个：性价比很低。月薪是12000没错，但是你如果让你干30天，每天干15个小时拿这12000你还愿意，还是说让你干20天，每天干8个小时，让你拿8000你愿意？ 我相信对于大多数的年轻人来说，你很可能会选择后者。 之前央视做了几个采访，他们问的说很多人看到一万，却没有看到一天13个小时，而且它没有五险一金。而且很多年轻人觉得性价比很低，因为它整个工作的时间很长，对于现在讲究时薪的年轻人来说，吸引力就很低了。 那么我们看一看年轻人都不干了，那他在干什么呢？ 给大家举几个例子：外卖小哥、快递员、网约车司机等 以外卖小哥为例，美团发布过一个《18年外卖骑手群体报告》显示在美团里面80后、90后作为骑手占比82%以上，是不是发现这个骑手一般来说都比较年轻？第二个，31%的骑手的上一份是产业工人。很多人觉得做外卖小哥要比在工厂做工要来得轻松，也要赚钱一些。