未来公司50强榜单发布：21家中国企业入选明日之

BCG联合《财富》杂志发布未来公司50强榜单，21家中国企业入选明日之星 名鼎鼎的《财富》世界500强榜单已经成为商业世界的风向标，跻身其中是众多公司的目标和无数企业家的终极梦想。然而从1955年创立至今，在2017年仍然榜上有名的企业只有60家。也就是说，不到12%的企业能经历时间的考验，绝大多数企业在榜单上停留的时间不超过50年。 显而易见，企业当前的市值不能保证它的。我们不禁要问，有没有这样一个榜单，它不关注企业当前的市值表现，而是关注未来？它能持续衡量企业的活力和未来创造价值的能力。为此，BCG亨德森智库在2017年与《财富》杂志联手合作，通过对多项非财务指标的分析，以及应用自然语言处理和机器学习技术，找到了美国《财富》未来公司50强，我们认为这些明日之星能在未来为股东创造可持续的价值，其中包括云服务提供商salesforce、游戏巨头动视暴雪等。 今年我们再次携手，将评选范围扩张到全球，评估了全球最大的1千多家企业，这些企业的入选门槛是年销售额达到100亿美元，或市值达到200亿美元。我们最终评选出《财富》未来公司50强，其中有21家中国企业上榜，以下是详细榜单： 充满活力的黄 从榜单中不难得出，潜力企业在地理分布上极为不平衡。未来50强中42%的企业总部在美国，另外42%的企业来自中国。进一步分析发现，实际上大多数上榜企业都聚集在的两条“黄”——美国的西海岸和中国的东部地区。排名前两位的Workday来衡量企业的发展潜力，这项指标的权重为50%。PVGO的计算公式为当前市值减去营收除以股本成本之商，它反映了市场对企业未来发展机会的现时评价。 在企业内部视角，我们建立模型和评分系统来评估企业的战略、技术和投资、人才和组织架构四个方面的能力，权重分别为12%、7%、10%和21%。我们大量采用了面向未来的非财务指标，例如在技术和投资上，我们通过将企业对初创公司的投资与领先VC对标，来计算它们在资本投资和技术投资上的得分。 在战略能力上，我们运用自然语言处理技术来分析企业的年报等公开文件，评估战略的可持续性和前瞻性。 在人才方面，董事会的规模，高管的平均年龄、团队的性别多样性是我们关注的指标，年轻有活力的高管团队将会有一定优势。而人才团队稳定性也是衡量的标准之一。 在组织架构方面，企业的营收和司龄与活力的损失密切相关。但再赋能弥补了老牌企业的劣势，它衡量企业在近40个月的营收变化。 这个评估系统绝非完美无瑕、未来公司50强榜单也不是预知未来的水晶球。一个设计完美的战略，也极有可能毁于糟糕的执行和错误的决策。然而我们希望这个榜单能为大家提供一个不同的、前瞻的看待今日商业世界的视角。(BCG波士顿咨询) .财.富.中.文.网