京东裁员从高管入手 近百VP末位淘汰10%

年前，京东称人员流动和末位优化是常态，年后对高管开始末位淘汰，初步估算淘汰可直接节省人力成本千万元，京东此前已两调组织架构 2月19日，针对媒体报道称京东开始业绩考核，实行末位淘汰制，10%副总裁级别以上高管将被淘汰的消息，京东方面回应：消息属实。图/视觉中国 【天天财经】（记者 侯奇江 屈运栩）2月19日，针对媒体报道称开始业绩考核，实行末位淘汰制，10%副总裁级别以上高管将被淘汰的消息，京东方面回应财新记者称：消息属实。 京东方面表示，京东集团(NASDAQ: JD)正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。 京东裁员副总裁的消息为内部大会时通报。据京东2017年年报，截至2017年12月31日，京东在线商城商户超过17万家，全职员工为15.78万人。多位京东内部和离职人士告诉财新记者，京东VP级别的人数不足一百人，平均薪资过百万。按照10%的比例，此次末位淘汰从成本较高的高管入手，涉及人员不足十位，但节省的人力成本可至千万元。 此篇文章很值赞赏激励一下首席赞赏官虚位以待赞赏是一种态度1元3元6元12元50元108元其他金额金额（元）：点击发送赞赏