万科启动职级工资体系重构 全员“一年一起立”

“用传统的地产思维和绩效考核模式去做新业务，显然是行不通的。”万科一名高管称，“但新业务对万科转型的意义更加重大” 【天天财经】（记者 王婧）万科企业股份有限公司（000002.SZ/02202.HK，下称）即将展开大规模的职级工资体系重构——员工薪酬结构将改为“基本工资+岗位责任工资”。万科董事会主席郁亮对这项内部改革形容为 “起立、坐下”——“以后谁坐在会议前排，都不一定，每年排一次座位。一年一起立。” 据财新记者了解，万科在7月1日的夏季例会上，各区域“一把手”专门介绍了职级工资体系重构的工作安排。其中基本工资不再看重职级，而是以员工的专业能力和工作经验为主要依据，同时考虑社会工资水平而确定；岗位责任工资则将根据员工承担的责任大小、任务多少、风险高低来确定，每年至少评定一次，“能上能下”。 此篇文章很值赞赏激励一下首席赞赏官虚位以待赞赏是一种态度1元3元6元12元50元108元其他金额金额（元）：点击发送赞赏 香港财政司司长陈茂波：香港会继续捍卫自由贸易原则|财新时间 视频专题|看得见的未来